Nabór na stanowisko- Kierownik Działu Handlowego

Ogłoszenie

Prezes Zarządu Spółki Wodociągi i Kanalizacja Turawa Sp. z o.o. z siedzibą Turawie przy
ul. Opolskiej 43 ogłasza nabór na stanowisko – Kierownik Działu Handlowego 

Wymiar etatu: 1 stanowisko pracy

1. Wymagania niezbędne:
   1. Obywatelstwo polskie.
   2. Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne
   3. Znajomość obsługi komputera (Pakiet MS Office – Word, Excel, Power Point).
   4. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
   5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
   1. Znajomość przepisów prawnych – ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, rozporządzenia taryfowego.
   2. Znajomość obsługi urządzeń do zdalnego odczytu wodomierzy.
   3. Umiejętność planowania i budżetowania.
   4. Umiejętność pracy w zespole na stanowisku kierowniczym.
   5. Wysoka kultura osobista, duże zaangażowanie w pracę, samodzielność przy wykonywaniu zadań, samodyscyplina, dokładność, skrupulatność, komunikatywność, umiejętność zapobiegania konfliktom w kontaktach z klientami.
   6. Znajomość topografii gminy Turawa.
   7. Prawo jazdy kat. B.
3. Zakres wykonywanych zadań:
   1. zawieranie nowych oraz obsługa obowiązujących umów o zaopatrzenie w wodę i odprowadzanie ścieków z klientami Spółki,
   2. zarządzanie system radiowego odczytu wody,
   3. wystawianie faktur sprzedażowych i prowadzenie rejestru VAT sprzedaży,
   4. nadzór nad prawidłową gospodarką wodomierzową
   5. analiza stanu zadłużenia klientów oraz monitorowanie spłat,
   6. prowadzenie windykacji,
   7. analiza sprzedaży oraz sporządzanie raportów i planów sprzedaży,
   8. nadzór nad poprawnym funkcjonowaniem systemu bilingowego, eBOK, odczytów zdalnych wodomierzy oraz magazynem wodomierzy,
   9. nadzorowanie terminowego i zgodnego z prawem załatwiania spraw należących do kompetencji podległej komórki organizacyjnej, szczegółowo określonych w obowiązującym Regulaminie Organizacyjnym Spółki:
   10. zapewnienie podnoszenia kwalifikacji zawodowych podległych pracowników;
   11. bieżąca ocena wykonywanej pracy przez podległych pracowników i występowanie z wnioskami w ich sprawie (nagrody, kary, awanse, motywowanie);
   12. zapewnienie przestrzegania przez podległych pracowników porządku pracy i dyscypliny pracy, w tym racjonalnego wykorzystania czasu pracy;
   13. przedkładanie projektu podziału zadań między podległymi pracownikami, w tym określenie zakresu obowiązków poszczególnym pracownikom;
   14. należyte organizowanie oraz planowanie pracy podległym pracownikom,
   15. podejmowanie działań korygujących organizację pracy w kierunku poprawy jej jakości;
   16. nadzorowanie przestrzegania przepisów na stanowiskach pracy, w tym przepisów o ochronie danych osobowych, tajemnic, przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ochronie przeciwpożarowej;
   17. dbałość o powierzone mienie i racjonalne gospodarowanie nim;
   18. właściwe prowadzenie gospodarki magazynowej Spółki;
   19. prowadzenie spraw związanych z eksploatacją samochodów służbowych;
   20. kierowanie powierzonym pojazdem, dbanie o właściwy stan pojazdu;
   21. podejmowanie inicjatyw w zakresie wydawania regulacji prawnych spraw, należących do zakresu działania komórki organizacyjnej, współdziałanie w opracowywaniu projektów uchwał, zarządzeń, umów, porozumień itp.;
   22. opracowywanie projektów planu finansowego Spółki w części dotyczącej zakresu działań komórki organizacyjnej i bieżący nadzór nad jego realizacją w tej części;
   23. opracowywanie prognoz, analiz oraz sprawozdań z prowadzonych spraw;
   24. współdziałanie z organami administracji publicznej, gminnymi jednostkami organizacyjnymi i organizacjami mieszkańców gminy;
   25. udzielanie wyjaśnień na skargi i wnioski klientów Spółki;
   26. organizowanie narad z podległymi pracownikami i przekazywanie zwierzchnikom służbowym informacji dotyczących spraw Spółki,
   27. inne prace zlecone przez zwierzchników służbowych.
4. Zakres odpowiedzialności:
   1. Odpowiedzialność za prawidłowe i zgodne z obowiązującym prawem realizowanie powierzonych zadań na stanowisku pracy.
   2. Odpowiedzialność materialna za powierzone mienie na stanowisku pracy.
   3. Odpowiedzialność porządkowa za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów BHP, przepisów P.Poż., a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwienia nieobecności w pracy.
5. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

Miejsce pracy: Wodociągi i Kanalizacja Turawa Sp. z o.o., 46-045 Turawa, ul. Opolska 43, praca zarówno biurowa jak i w terenie, jednozmianowa.

6. Wymagane dokumenty:
   1. Życiorys (CV),
   2. List motywacyjny,
   3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie *
   4. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe *
   5. Kserokopie dokumentów o posiadanych uprawnieniach, kursach, szkoleniach*
   6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz ko korzystaniu w pełni z praw publicznych.
   7. Podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”* dokumenty poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

List motywacyjny, CV oraz oświadczenia powinny być podpisane własnoręcznym podpisem kandydata.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko Kierownik Działu Handlowego.”

Do dnia 28 października 2024 roku do godz. 15:00 osobiście w siedzibie WiK Turawa, ul. Opolska 43, 46-045 Turawa lub pocztą na adres Spółki – decyduje data wpływu do siedziby Spółki!

O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.